ARANYLÓ NAPRAFORGÓ ALAPÍTVÁNY

Alapítványunk legfontosabb célja óvodák, családi bölcsődék működtetése, kiemelt szintű nevelés, oktatás, az angol nyelv játékos megismertetése, valamint az anyák munkaerő piacon történő elhelyezkedése.

BESZÁMOLÓ AZ ÉVES FENNTARTÓI ELLENŐRZÉSEKRŐL
2022./2023. nevelési év

 

Ellenőrzést végzők:

Csík-Nagy Bettina óvodavezető helyettes
Somogyi Orsolya kuratóriumi tag

 

Ellenőrzések időpontjai és helyszínei:

- 2023. 04. 24. Székhely Óvoda (1149 Budapest, Pósa Lajos utca 61.)

- 2023. 04. 26. Telephely Óvoda (3530 Miskolc, Meggyesalja utca 31.)

 

Ellenőrzés célja:

a fenntartó teljeskörűtájékoztatása az óvodák hatékony és törvényes működéséről

1. Tanügyigazgatás: igazgatási tevékenység ellenőrzése és értékelése
2. Feltételek: tárgyi, személyi, amelyek lehetővé teszik a jogszabályoknak és a             partneri elvárásoknak megfelelő működést.
3. Szakmai tevékenység, nevelés - fejlesztés-személyiségfejlesztés, szocializáció, érték- és normaközvetítés
4. Szervezet és vezetés – az óvoda, mint munkaszervezet struktúrája, működése, értékelése.
5. Adott nevelési év kiemelt ellenőrzési területe: az Intézmény által használt dokumentumok és szabályzatok meglétének ellenőrzése, valamint a gyermek és szülői adatok hiánytalan meglétének ellenőrzése (a kötelező nyomtatványok és azok tartalmi elemei)

 

Ellenőrzés módszerei: dokumentumok vizsgálata, adatszolgáltatás, nyilvánosság vizsgálata, intézményi gazdálkodás vizsgálata, szakmai munka eredményességének vizsgálata, megfigyelése, internetes felületek megtekintése, gyermekvédelmi tevékenység és a balesetmegelőzés érdekében tett intézkedések vizsgálata, ellenőrzés – értékelés

 

Összegző értékelés:

A 2022/2023-as nevelési évben végzett fenntartói ellenőrzés megállapításai:

1. Az Intézmény működése a jogszabályi előírásoknak megfelel, törvényes. Az intézményi szabályozó dokumentumok hatályosak, a törvényi előírásnak megfelelően átdolgozottak, jogszerűek. A szükséges tanügyi nyomtatványok rendelkezésre állnak, a nyilvántartások megfelelőek, jogszerűek.

2. Az intézmény hatékonyan gazdálkodik a rendelkezésére álló eszközeivel és erőforrásaival. A helyiségek száma, funkcionális megfelelősége optimális.

 

  • Az intézmény eszköz és felszerelés jegyzéke megfelelő, a Pedagógiai Program teljesítéséhez szükséges ellátottság rendelkezésre áll.
  • Az épület kihasználtsága optimális, biztonságos.
  • A munkaegészségügyi és biztonsági előírások betartása megfelelő.
  • Az intézmény feladatellátásának személyi feltételei biztosítottak.
  • Az óvodai csoportok szervezése a hatályos jogszabályok alapján történik. Álláshelyekkel való gazdálkodás: megfelelő.
  • Jogszabályban meghatározott kötelező alkalmazottak köre szintén megfelelő.

 

3. Tervezés:

  • Pedagógiai alapelvek, célok, feladatok, eszközök, eljárások, mint stratégiai feladatok tervezése: megfelelő.
  • Operatív tervezés: megfelelő.
  • A napi működés tervezése: megfelelő.

 4. Szervezeti működés és fejlesztése:

  • A szervezeti struktúra, vezetési szerkezet, hatáskörök működése: megfelelő.
  • A folyamatok szabályozottsága: megfelelő.
  • Munkatársak kiválasztása, továbbképzése, munkaerő gazdálkodás, humánerőforrásfejlesztése: megfelelő.
  • A munka szervezettsége: megfelelő.
  • Információs rendszer hatékonysága: megfelelő.

4. Kapcsolatrendszer:

  • Kapcsolat partnerekkel: megfelelő.
  • Az intézmény külső kapcsolatainak rendszere: megfelelő.
  • A kapcsolattartás formája, módja, rendje: megfelelő.
  • Együttműködés az intézmény partnereivel: megfelelő.
  • Kapcsolatok értékelése, fejlesztése: megfelelő.
  • Az intézmény keresettsége: megfelelő.
  • Marketing és PR tevékenység: megfelelő.
  • Intézményi dokumentumok közzététele: megfelelő.
  • Kultúra közvetítő szerep: megfelelő.
  • Az intézmény megítélése: megfelelő.

 

Javaslat: az elért eredmények, valamint külső és belső partnerekkel kialakított együttműködési folyamatok, további lehetséges kapcsolatok kialakítása, továbbá a marketing és PR tevékenységek magas színvonalú fenntartása a jövőben

 

5. Az Intézmény által használt nyomtatványok:

  • felvételi előjegyzési napló: megfelelő
  • felvételi és mulasztási napló: megfelelő
  • óvodai csoportnapló: megfelelő
  • óvodai törzskönyv: megfelelő
  • gyermek fejlődését nyomon követő dokumentáció: megfelelő
  • munkaterv: megfelelő
  • Szervezeti és Működési Szabályzat: megfelelő
  • Házirend: megfelelő
  • Pedagógiai Program: megfelelő

 

Javaslat: az Intézmény által használt kötelező nyomtatványok tartalmi és formai előírásaira a jövőben is fokozott figyelem fordítása, Pedagógiai Program és Házirend felülvizsgálata, módosítása

 

6. Alkalmazottakra vonatkozó dokumentáció ellenőrzése:

A munkaszerződés, munkaköri leírás kulcsdokumentumok, amelyek kijelölik az adott munkavállaló helyét a szervezetben, a szükséges kompetenciákat, megadja az ellátandó feladatokat. A munkaköri leírás csak olyan feladatokat tartalmazhat, amelyek az adott munkakörhöz tartoznak. A munkaköri leírások tartalmi követelményei: megfelelő.

Javaslat: Az intézmény a jövőben is törekedjen az egyértelmű fogalmazásra, a felelősségi körök és feladatok pontos kijelölésre.

 

7. Az óvodapedagógusi munka fenntartói ellenőrzése:

Az ellenőrzés a pedagógus munkájának legfőbb területeire vonatkozott, kompetenciaterületek szerint. Ezek között szerepelt a gyermek személyiségének fejlesztése, a képesség kibontakozásának segítése, a pedagógiai folyamat tervezése, a gyermekek személyiségfejlődésének folyamatos vizsgálata, a kommunikáció és a szakmai együttműködés. A pedagógusi munka fenntartói ellenőrzés eredménye: megfelelő.

 

Javaslat: Az intézmény pedagógusai törekedjenek a folyamatos szakmai továbbképzésre, a szakmában megjelenő újdonságokat kövessék nyomon, alkalmazzák munkájuk során. A pedagógus előmeneteli rendszer meghatározása szerint jelentkezzenek minősítő vizsgára.

 

 

MEGJEGYZÉS: A 2022/2023. nevelési évre kitűzött és a munkatervben megfogalmazott célok és feladatok megvalósultak. A gyakorlatban is, mind a nevelés, játékba ágyazott tanulás, mind az egyéni fejlesztés, differenciálás terén sikeresnek mondható a nevelési év. Nagyobb figyelmet szükséges fordítani a gyakorlati munka során a felzárkóztatásra és tehetséggondozásra és ezek megjelenítésére a dokumentációban. Az éves munkaterv a nevelőtestület által elfogadott, valamint az óvodavezető által jóváhagyott Pedagógiai Programra épül.

 

Budapest, 2023. 04. 26.

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­__________________                               __________________

Csík-Nagy Bettina                                            Somogyi Orsolya
óvodavezető helyettes                                       kuratóriumi tag

 

 

                                               

 

 

Weblap látogatottság számláló:

Mai: 102
Tegnapi: 80
Heti: 480
Havi: 2 242
Össz.: 277 513

Látogatottság növelés
Oldal: ANAÓ Fenntartói ellenőrzés 2022/23
ARANYLÓ NAPRAFORGÓ ALAPÍTVÁNY - © 2008 - 2024 - aranylonapraforgo.hupont.hu

A HuPont.hu ingyen honlap készítő az Ön számára is használható! A saját honlapok itt: Ingyen honlap!

ÁSZF | Adatvédelmi Nyilatkozat

X

A honlap készítés ára 78 500 helyett MOST 0 (nulla) Ft! Tovább »